Eğitim-Bir-Sen, 7. Dönem Zorunlu Organlar Toplantısı’nın beşincisini Kızılcahamam’da gerçekleştirdi. Genel Yönetim Kurulu ile Denetleme ve Disiplin Kurullarının asil ve yedek üyelerinin katıldığı toplantıda, 2022-2026 yıllarını kapsayan 7. dönem çalışmaları değerlendirildi. Önümüzdeki döneme ilişkin planlamalar, teşkilat çalışmaları, seçim süreci ve eğitim çalışanlarının talepleri gündemin öne çıkan başlıkları oldu.

Delege seçimlerinde 2 bin 403 sandık kuruldu

Toplantının açılışında konuşan Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, delege seçimlerinin teşkilatın büyüklüğünü, üyelerin katılımını ve sendikal demokrasiye bağlılığını ortaya koyduğunu ifade etti.

Türkiye genelinde gerçekleştirilen delege seçimlerinde 2 bin 403 sandık kurulduğunu, 23 bin 768 delege adayının yarıştığını ve 19 bin 590 delegenin seçildiğini belirten Yalçın, şube genel kurullarının da tamamlandığını söyledi. Yalçın, toplam 150 şubenin seçim sürecini bitirdiğini kaydederek seçimlerin şeffaf, adil ve etik ilkeler çerçevesinde gerçekleştirildiğini, sürecin teşkilat açısından bir demokrasi şöleni niteliği taşıdığını dile getirdi.

Üye sayısı 444 bin 429’a yükseldi

Teşkilatın büyümesinde üye sayısındaki artışın önemli bir gösterge olduğunu belirten Yalçın, 2022 yılında 429 bin 792 olan üye sayısının 2026 yılında 444 bin 429 olarak tescillendiğini açıkladı. Böylece 7. dönemde net 14 bin 637 üyelik artış sağlandığını ifade etti.

Yalçın ayrıca, 2022 yılında 135 olan şube sayısının biri Millî Eğitim Bakanlığı, 14’ü üniversite şubesi olmak üzere 150’ye çıkarıldığını belirtti. Önümüzdeki dönemde teşkilat yapısının güçlendirilmesi, örgütlenme çalışmalarının sürdürülmesi ve üyelerin sendikal süreçlere katılımının artırılmasının hedeflendiğini söyledi.

Eğitim çalışanlarının talepleri ve çözüm bekleyen sorunları gündeme geldi

Eğitim çalışanlarının çözüm bekleyen sorunlarına dikkat çeken Yalçın, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının iki yılda bir düzenli olarak yapılması, alan değişikliğinin il sınırlaması olmaksızın sürekli hâle getirilmesi ve birinci dereceye yükselen kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verilmesi gerektiğini ifade etti.

Ek ders birim ücretlerinin artırılması ve ders ve ek ders esaslarında yer alan aylık karşılığı ders yükü gibi dengesizliklerin giderilmesi gerektiğini belirten Yalçın, öğretmenlerin yer değişikliği taleplerine ilişkin şu başlıklara dikkat çekti:

• Sıraya bağlı yer değişikliği işlemleri öğretmenlerin ilk iki tercihiyle sınırlandırılmamalı.

• Mazerete dayalı yer değişikliği talepleri karşılanmayan öğretmenler için il/ilçe emri uygulaması hayata geçirilmeli.

• Norm kadro fazlası öğretmenler görev yerleri dışında resen atamaya tabi tutulmamalı.

• Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılarak bu sınıftaki personel Genel İdare Hizmetleri Sınıfı'na geçirilmeli.

4688 sayılı Sendika Kanunu için kapsamlı değişiklik çağrısı

Yalçın'ın konuşmasında öne çıkan başlıklardan biri de kamu görevlilerinin sendikal hakları ve toplu pazarlık sistemi oldu.

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun kamu görevlilerinin mali, sosyal ve özlük haklarının korunması ve geliştirilmesi konusunda yetersiz kaldığını belirten Yalçın, kanunun ILO sözleşmeleri ve uluslararası hukuk normları doğrultusunda kapsamlı biçimde değiştirilmesi gerektiğini vurguladı.

Sendikal hak ve özgürlüklerin, örgütlenme ve toplu pazarlık hakkının emeğin değeriyle uyumlu hâle getirilmesi gerektiğini ifade eden Yalçın, mevcut yasal çerçevenin yeniden düzenlenmesi çağrısında bulundu.

Öğretmen atama ve yer değiştirme modeli değiştirilmeli

Öğretmenlerin adil ve sürdürülebilir bir yer değişikliği mekanizmasına kavuşturulması gerektiğini belirten Yalçın, mevcut öğretmen atama ve yer değiştirme modelinin değiştirilmesini istedi.

Ayrıca şube müdürlerine uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik hakkı verilmesi veya bu unvanlara karşılık gelen mali imkânların sağlanması gerektiğini dile getirdi.

Üniversite idari personelinin özlük hakları iyileştirilmeli

Üniversitelerde görev yapan idari personelin sorunlarına da değinen Yalçın, bu çalışanların yükseköğretim tazminatı, döner sermaye payı ve geliştirme ödeneklerinden yararlandırılması gerektiğini söyledi.

Üniversitelerde görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının merkezi olarak ve belirli periyotlarla yapılmasını isteyen Yalçın, idari personelin becayiş şartı aranmaksızın sürekli yer değişikliği yapabilmesinin önünün açılması gerektiğini ifade etti.

Üniversite daire başkanlarının da diğer kamu kurumlarındaki emsalleriyle aynı özlük haklarına sahip olması gerektiğini kaydetti.

Akademisyenlerin ücretleri artırılmalı, iş güvencesi sağlanmalı

Akademik personelin çalışma koşulları ve mali haklarına ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Yalçın, akademisyen, mühendis, müfettiş ve şube müdürü gibi unvan ve görevler arasındaki ücret dengesizliklerinin giderilmesini istedi.

Akademisyenlerin daha fazla bilimsel çalışma yürütebilmesi için ücretlerinin artırılması ve girmek zorunda oldukları ders yükünün azaltılması gerektiğini belirten Yalçın, 2547 sayılı Kanun'un 33/a ve 55/d maddeleri kapsamında çalışan araştırma görevlilerinin iş güvencesine kavuşturulması çağrısında bulundu.

Hak arama mücadelesi kararlılıkla sürdürülecek

Konuşmasında sendikal mücadelenin temel hedeflerine de değinen Ali Yalçın, emeğin değer gördüğü, adaletin hâkim olduğu ve kamu görevlilerinin haklarının korunduğu bir Türkiye hedefi doğrultusunda çalıştıklarını ifade etti.

Yalçın, hukuksuzluklarla, insan hak ve özgürlüklerini hiçe sayan uygulamalarla ve gelir dağılımındaki eşitsizliklerle mücadele ederken üyelerin ve eğitim çalışanlarının haklarını aramayı ve korumayı sürdüreceklerini belirtti.

Genel başkan yardımcıları çalışmaları hakkında bilgi verdi

Toplantının devamında Genel Sekreter Talat Yavuz ile Genel Başkan Yardımcıları Mesut Öner, Abdülaziz Aydın, Muammer Karaman, Ramazan Çakırcı ve Ali Deniz kendi sorumluluk alanlarına ilişkin yürütülen çalışmalar hakkında katılımcılara bilgi verdi.

Katılımcıların söz alarak gündeme ilişkin görüş, değerlendirme ve önerilerini paylaşmasının ardından toplantı sona erdi.