Türk Eğitim-Sen, üniversitelerde görev yapan daire başkanlarının makam tazminatından yararlanamamasından kaynaklanan mağduriyetin giderilmesi amacıyla harekete geçti. Sendika, görev, yetki ve sorumlulukları diğer kamu kurumlarındaki daire başkanlarıyla aynı olan yükseköğretim kurumları daire başkanlarının farklı bir ücret uygulamasına tabi tutulmasının eşitlik ilkesine aykırı olduğunu belirtti.

Kamu kurum ve kuruluşlarında daire başkanı kadrolarının ek göstergeleri eşitlenmiş ve bu kadrolar için makam tazminatı öngörülmüş olmasına rağmen, yükseköğretim kurumlarında görev yapan daire başkanlarının bu düzenlemenin dışında bırakıldığına dikkat çekildi.

Türk Eğitim-Sen, özellikle 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile hedeflenen eşit işe eşit ücret ilkesinin söz konusu kadrolar bakımından hayata geçirilmediğini vurguladı. Diğer kamu kurumlarında görev yapan emsal daire başkanları makam ve buna bağlı görev tazminatından yararlanırken üniversite daire başkanlarının bu haklardan mahrum bırakılmasının ciddi ücret farklılıklarına yol açtığı ifade edildi.

Anayasa’nın eşitlik ve adil ücret hükümlerine dikkat çekildi

Sendika, talebini Anayasa’nın 10. maddesinde düzenlenen eşitlik ilkesi ile 49. ve 55. maddelerinde yer alan çalışma hayatının korunması ve adil ücret hükümlerine dayandırdı. Ayrıca Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve Avrupa Sosyal Şartı'nda yer alan adil çalışma koşulları ve ücret hakkına ilişkin düzenlemelere işaret etti.

YÖK’e resmî başvuru yapıldı

Türk Eğitim-Sen, mağduriyetin giderilmesi amacıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na ekli (IV) Sayılı Makam Tazminatı Cetveli’nin 7. sırasına “Üniversite Daire Başkanları” ibaresinin eklenmesini talep etti.

Bu kapsamda Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına (YÖK) yazılı başvuruda bulunan sendika, gerekli düzenlemenin yapılması için çalışma başlatılmasını ve konunun akıbeti hakkında kendilerine bilgi verilmesini istedi.