Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan’ı Bakanlık binasında ziyaret etti. Gerçekleştirilen görüşmede, kamu görevlileri ve emeklilerin çözüm bekleyen sorunları ile çalışma hayatına ilişkin güncel başlıklar kapsamlı biçimde değerlendirildi.

Görüşmenin öne çıkan gündem maddelerinden biri, 2025 yılında gerçekleştirilen 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde Kamu Görevlileri Hakem Kurulu tarafından belirlenen zam oranları oldu. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu çalışanları ve emeklilerin yaşadığı gelir kayıplarının telafi edilmesi gerektiğini ifade etti.

Yalçın: 2026’daki kayıplar telafi edilmeli

Yalçın, toplu sözleşme görüşmeleri sırasında 2026 yılı için yüzde 16, 2027 yılı için ise yüzde 9 olarak öngörülen enflasyon hedeflerinin gerçekleşmeyeceği yönündeki değerlendirmelerini masada dile getirdiklerini belirtti.

2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da yer alan ekonomik göstergelerin de bu değerlendirmeyi desteklediğini ifade eden Yalçın,2026 yılında ortaya çıkan kayıpların telafi edilmesi ve 2027 yılı için belirlenen zam oranlarının güncellenmesi amacıyla Ek Protokol yapılması çağrısında bulundu.

Yalçın ayrıca, kamudaki ücret dengesizliğinin giderilmesi amacıyla seyyanen zam yapılması gerektiğini dile getirdi.

“4688 sayılı Kanun artık sonuçlandırılmalı”

Görüşmede 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na ilişkin yürütülen çalışmalar da gündeme geldi.

Yalçın, sosyal tarafların katılımıyla yürütülen çalışmanın tamamlandığını belirterek, kamu kurum ve kuruluşlarının görüşlerinin de alınmasının ardından kanun değişikliği sürecinin daha fazla uzatılmadan sonuçlandırılması gerektiğini söyledi.

Mevcut mevzuatın toplu pazarlık sürecinin taraflarını zorladığını ve çalışma hayatındaki ihtiyaçları yeterince karşılamadığını ifade eden Yalçın, kamu çalışanları arasındaki ücret adaletsizliklerinin giderilmesi ve sendikal mevzuatın ILO normlarıyla uyumlu hale getirilmesi için 4688 sayılı Kanun’un güncellenmesi gerektiğini vurguladı.

Sürecin uzamasının kamu görevlileri açısından sosyal maliyeti artırdığını belirten Yalçın, hedeflerinin2026 yılı sona ermeden kanun değişikliğinin TBMM gündemine getirilmesi ve sürecin tamamlanması olduğunu kaydetti.

Kamu çalışanlarının çok sayıda talebi Bakan Işıkhan’a iletildi

Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın, görüşmede yalnızca mali konuları değil, kamu görevlilerinin özlük hakları ve çalışma barışına ilişkin taleplerini de Bakan Işıkhan’a aktardı.

Bu kapsamda gündeme getirilen başlıklar arasında;

• Kamu Personel Reformu yapılması ve kamuda ücret dengesinin sağlanması,
• Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki dengenin yeniden kurulması,
• Birinci dereceye gelen kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verilmesi,
• Disiplin affı çıkarılması,
• İlave bir derece verilmesi,
• Mühendislik Meslek Kanunu’nun hayata geçirilmesi,
• Teknik Hizmetler Sınıfı personelinin beklentilerinin karşılanması,
• Akademik personelin mali haklarının iyileştirilmesi,
• Bayram ikramiyesinin memurlara da verilmesi,
• Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanlarının sorunlarının çözülerek GİH’e geçirilmesi,
• Kariyer uzmanlarının mali haklarının iyileştirilmesi,
• Koruyucu giyim yardımı kazanımının uygulanmasının önündeki engellerin kaldırılması,
• Toplu sözleşme hukukunun korunması,
• Vergi dilimlerindeki adaletsizliğin giderilmesi

yer aldı.

Bakan Işıkhan: “İş birliğimiz devam edecek”

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ise ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirerek kamu görevlilerinin talep ve beklentilerinin karşılanmasında sosyal paydaşlarla diyaloğun önemine dikkat çekti.

Bakanlık olarak kendilerine iletilen sorunların çözümüne yönelik çalışmaların sürdüğünü belirten Işıkhan, Memur-Sen ile önümüzdeki dönemde de iş birliği ve diyaloğun devam edeceğini ifade etti.

Görüşmede ele alınan başlıkların, kamu çalışanlarının mali ve özlük haklarına ilişkin önümüzdeki dönemde yürütülecek çalışmalar açısından önem taşıdığı belirtildi.