“Mücadelenin Destanı Başarının Sırrı” şiarıyla 32 yıldır yerel yönetim çalışanlarının sorunlarının çözümü ve taleplerinin karşılanması için mücadele eden Bem-Bir-Sen, belediyelerde görev yapan zabıta ve itfaiye memurlarının maktu mesai ücretlerinde yaşanan hak kayıplarının giderilmesi amacıyla ilgili kurumlara başvurularını iletti.

Başvurular;

• TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu Başkanlığına,

• T.C. Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğüne,

• T.C. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığına,

• T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına,

• T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığına,

• T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığına

yapıldı. Taleplerin 2027 yılı bütçe görüşmeleri gündemine alınması istendi.

Maktu Mesai Ücretleri Asgari Ücretin Yüzde 6’sına Geriledi

Bem-Bir-Sen, geçmiş yıllarda makul seviyelerde bulunan maktu mesai ücretlerinin, enflasyon ve memur maaş zamlarının altında kalan artışlar nedeniyle ciddi oranda değer kaybettiğine dikkat çekti.

2014 yılında asgari ücretin yaklaşık yüzde 60’ına karşılık gelen maktu mesai ücretlerinin, 2026 yılı itibarıyla asgari ücretin yalnızca yüzde 6’sına kadar gerilediği belirtildi. 2026 yılında brüt2.184 TL ile 5.371 TL arasında kalan ücretlerin, son yıllarda memur maaşlarına yapılan zam oranlarında artırılmamasının önemli bir hak kaybına ve mağduriyete yol açtığı vurgulandı.

Ücretlerin Katsayıya Bağlanması ve Yılda İki Kez Artırılması İstendi

Bem-Bir-Sen, zabıta ve itfaiye memurlarının maktu mesai ücretlerindeki kayıpların giderilmesi ve ücretlerin güncel ekonomik koşullara uygun hale getirilmesi için şu talepleri iletti:

• Geçmiş kayıplar telafi edilmeli: Maktu mesai ücretleri, yıllar içinde oluşan hak kayıplarını karşılayacak ölçüde artırılmalı.

• Memur aylık katsayısına bağlanmalı: 2027 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ile bütçe kanununun (K) Cetveli’nde yer alan maktu mesai ücretleri, memur aylık katsayısıyla çarpılacak şekilde gösterge rakamları üzerinden belirlenmeli.

• 9.000 ile 25.000 arasında gösterge rakamları uygulanmalı: Ücretler, talep edilen gösterge rakamları üzerinden yeniden düzenlenmeli.

• Yılda iki kez artış yapılmalı: Maktu mesai ücretleri, memur aylık katsayısındaki değişikliklere bağlı olarak yılda iki kez artırılmalı.

• 2027 bütçesinde düzenleme yapılmalı: Talepler, 2027 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu kapsamında değerlendirilerek gerekli düzenlemeler hayata geçirilmeli.

Sendika, söz konusu düzenlemelerin hayata geçirilmesiyle maktu mesai ücretlerinin memur maaşlarındaki artışlarla uyumlu hale getirilmesini ve yıllar içinde oluşan adaletsizliğin giderilmesini hedefliyor.

“Emeğin Karşılığı Sembolik Rakamlar Olamaz”

İtfaiye ve zabıta memurlarının gece gündüz demeden, büyük bir özveriyle ve kimi zaman canlarını tehlikeye atarak vatandaşların can ve mal güvenliğini sağladığını vurgulayan Bem-Bir-Sen, bu sorumluluğun karşılığının emeğe ve adalete uygun bir ücret olması gerektiğini belirtti.

Bem-Bir-Sen, yerel yönetim çalışanlarının alın terinin karşılığını alması ve yaşanan hak kayıplarının telafi edilmesi için mücadelesini kararlılıkla sürdüreceğini, ilgili kurumlara iletilen taleplerin ve üyelerinin haklarının sonuna kadar takipçisi olacağını bildirdi.